Fรผr mich waren die zwei Tage ๐ , die ich mit der ersten Gruppe in unserem Train the Trainer Programm zum Thema Fehlerkultur in Frankfurt imย #2ndfloorย erlebt habe, eine wunderbare Reise durch das Thema Fehler.
Fehler sind nicht OK! Dazu hatte ich schon mal hier eine Idee formuliert, die intensiv diskutiert wurde. Link
Natรผrlich sind Fehler nicht OK und sie sind per se auch nicht gut. Wir mรผssen genau hinschauen und beurteilen, in welchem Kontext wir Fehler machen und welche Kategorie angesetzt werden kann.
๐๐ฒ๐ถ ๐ธ๐น๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐๐ฏ๐๐ฒ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ป๐ด๐ฒ๐ป ๐๐๐บ ๐ฆ๐๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฎ๐ฟ๐ฑ๐ฝ๐ฟ๐ผ๐๐ฒ๐๐ ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐จ๐ป๐ฎ๐ฐ๐ต๐๐๐ฎ๐บ๐ธ๐ฒ๐ถ๐ ๐ถ๐๐ ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ฎ๐ป๐ฑ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ฟ ๐จ๐บ๐ด๐ฎ๐ป๐ด ๐ฎ๐ป๐๐๐น๐ฒ๐ด๐ฒ๐ป, ๐ฎ๐น๐ ๐ฏ๐ฒ๐ถ ๐ฒ๐ ๐ฝ๐น๐ผ๐ฟ๐ฎ๐๐ถ๐๐ฒ๐บ ๐๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐๐ฒ๐ป ๐ถ๐ป ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐บ ๐๐ป๐ป๐ผ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป-๐๐ฎ๐ฏ. ๐๐ฒ๐ถ๐ฑ๐ฒ ๐ด๐ฒ๐ตรถ๐ฟ๐ ๐๐ ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐ฟ ๐๐ฒ๐ณ๐ถ๐ป๐ถ๐๐ถ๐ผ๐ป ๐๐ผ๐ป ๐๐ฒ๐ต๐น๐ฒ๐ฟ ๐๐ป๐ฑ ๐๐ฒ๐ถ๐ด๐ ๐๐ฐ๐ต๐ผ๐ป, ๐๐ถ๐ฒ ๐๐ถ๐ฒ๐น๐๐ฐ๐ต๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ถ๐ด ๐ฑ๐ถ๐ฒ๐๐ฒ ๐๐ฒ๐ถ๐ป ๐บ๐๐๐. ๐ญ๐๐ฑ๐ฒ๐บ ๐ฒ๐ฟ๐ด๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ฐ๐ต ๐ณรผ๐ฟ ๐๐ฒ๐ต๐น๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ฎ๐ฟ๐ฏ๐ฒ๐ถ๐๐๐ป๐ด ๐ฑ๐ฟ๐ฒ๐ถ ๐๐ฏ๐ฒ๐ป๐ฒ๐ป, ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐รถ๐ป๐น๐ถ๐ฐ๐ต๐ฒ, ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ง๐ฒ๐ฎ๐บ-๐๐ฏ๐ฒ๐ป๐ฒ ๐๐ป๐ฑ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ข๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ผ๐ป๐๐ฒ๐ฏ๐ฒ๐ป๐ฒ.
Alle diese Dimensionen in Einklang zu bekommen und am Ende der ersten drei Module den Umgang mit Fehlern zu รคndern, war eines der Ziele der Gruppe und von den vier Coaches/Trainern Renate, Stephanie, Patrick und mir.
In glรผckliche Gesichter schauend haben sich zwei Peergroups gebildet, die im Modul 4 gemeinsam arbeiten und zum Abschluss mit uns in Modul 5 nochmals eine Rรผckblick auf Ihre Reise nehmen.
Fehlerkultur ist lernbar und vor allem auch im Unternehmen verรคnderbar.
#transformation #digitalisierung #zukunftderarbeit #newwork #futureofwork #workforcetransformation #strategy#strategygovernance #strategie #strategieprozess #menschenimzentrum #kundenfokussierung #eichbornconsulting
Bald starten wir die zweite Reise, seid dabei, wir freuen uns auf Euch als zukรผnftige Teilnehmer an unserem Train the Trainer Programm.
