Es sind nicht nur mehrere Konferenzen, die unter diesem Akronym firmieren, sondern auch eine wunderbare Community, die sich am letzten Freitag in Frankfurt getroffen hat, um sich gemeinsam Gedanken zu machen, wie wir unsere Wirtschaft weiterentwickeln kรถnnen.
Nadineย undย Ralfย haben zum traditionellen Netzwerktreffen eingeladen und es sind viele gekommen. Die Gruppe arbeiten an fรผnf Strรคngen. Konkret sind das folgende Themen:
โ ย #Ambidextrieย : Viele Fรผhrungskrรคfte wissen nicht, wie sie Ambidextrie angehen sollen. Wie fรผhren wir sie durch einen Prozess, der dazu fรผhrt, dass die Organisation Ambidextrie beherrscht?
โ ย #FutureProvenย : Im letzten Zyklus sind 12 Kategorien entstanden, die fรผr die Zukunftsfรคhigkeit von Unternehmen entscheidend sind. Wie kรถnnen wir sie zugรคnglich machen?
โ ย #Nachhaltigkeitย : โฆ macht Organisationen zukunftsfรคhig. Wie kรถnnen wir das Thema positiv aufladen, damit die Menschen wieder Lust darauf haben?
โ ย #NewHybridWorkย : Verantwortung ist ein Kernthema von New Work. Wie kรถnnen wir ein Tool entwickeln, um es besprechbar und erlebbar zu machen?
โ ย #TalentManagementย : Voller Fokus auf den Menschen. Doch wie identifizieren wir Talente und lassen sie sich รผberhaupt managen?
Der Start in die Arbeit ist geglรผckt ๐ , es gibt รผberall einen Themen-Back-Log und Termine fรผr die kommenden Wochen. Es wird noch รผber Tools und Vorgehensweise gefachsimpelt und dann gehen alle gut gelaunt und mit vielen neuen Eindrรผcken ins Wochenende.
Bei mir liegt schon morgen die erste Arbeitssession zum Thema New Hybrid Work an. Also legen wir los und schauen, ob es ein รคhnlich reifes Produkt am Ende gibt, wie das im letzten Circle mit dem ๐๐ง๐ค๐๐ง๐๐ข๐ข ๐๐๐๐ก๐๐ง๐ ๐ช๐ก๐ฉ๐ช๐ง – ๐๐ง๐๐๐ฃ-๐ฉ๐๐-๐๐ง๐๐๐ฃ๐๐ง erreicht worden ist.
Renateย ,ย Stephanieย ,ย Patrickย und ich konnten hier mit der Unterstรผtzung von vielen Menschen aus dem Circle einen ersten Testdurchlauf des T-t-T-Programms machen und freuen uns รผber die tollen Feedbacks und die begeisterten Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Sprecht uns gern an, wenn Euch das Themaย #Fehlerkulturย interessiert.
Spรคtestens auf der DigiCon (02.02.2024) und auf der CoCon (14. & 15.05.2024) seht Ihr den Zwischenstand zum Thema Verantwortung, seid gespannt, wir sind es auch.
#transformation #digitalisierung #zukunftderarbeit #newwork #futureofwork #workforcetransformation #strategy #strategygovernance #strategie #strategieprozess #menschenimzentrum #kundenfokussierung #eichbornconsultingย https://bit.ly/eich-consult-liย ย https://bit.ly/eich-consult
